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人力资源知识,人力资源管理知识,人力资源,人力资源管理,人事管理知识 下载

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·安捷伦科技有限公司化学分析仪器部7500aICP-MS现场培训教材2017 ...

简介:一、 培训目的: • 基本了解7500a ICP-MS硬件操作。 • 掌握化学工作站的开机,关机,参数设定, 学会数据采集,全定量分析的基本操作。.人力资源知识

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·美世人力资源培训讲义2017

简介:第一部分:人力资源如何成为业务伙伴-观念篇􀀹了解当今HR在企业中的状况和业务经营对HR的期望􀀹明确作为所在组织的HR,应当扮演的角色、承担的....人力资源知识

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·驻外案场操作手册2017

简介:《驻外案场操作手册》.《驻外案场操作手册》.《驻外案场操作手册》.《驻外案场操作手册》.《驻外案场操作手册》.《驻外案场操作手册》.《驻外案场操作手册》.《驻....人力资源知识

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·2009中国长城铝业公司岗位绩效工资管理制度2017

简介:中国长城铝业公司岗位绩效工资管理制度第一章 总则 第一条为规范中国长城铝业公司(以下简称公司)工资管理,依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规及《中国....人力资源知识

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·2009年职能部门绩效考核方案2017

简介:比较全的绩效考核方案,挺好的!1、完善集团公司绩效管理体系,通过职能部门KPI考核的推行,提升员工的工作满意程度和工作成就感,实现个人能力的自我超越;2、配....人力资源知识

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·2009今水尚培训手册-管理人员培训2017

简介:第一节:管理员工需要了解员工 A.面对昏昏沉沉的员工之看不起管理者 (1)做为基层管理人员,与员工直接接触,需要以身作则,别人能做的我要做到更好。 因为员工....人力资源知识

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·某公司出勤管理规定2017

简介:出勤管理规定出勤及奖惩管理办法员工考勤制度 春节放假细则加班管理规则(一)加班管理规则(二)考勤管理制度派赴国内关联公司人员管理办法出差管理制度员工外出....人力资源知识

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·公司员工基本行为规范2017

简介:一、仪容仪表 员工应衣着整洁,精神饱满。 (一)服饰着装 1、在上班、值班期间必须穿工作服,工作服要整洁,纽扣要扣齐,不翻卷袖口、裤脚; 2、男员工穿西装应....人力资源知识

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·公司特色班组的培育及考评管理办法2017

简介:特色班组培育考评管理办法为充分发挥特色班组在班组建设工作中的典型示范作用,规范特色班组的培育、考评机制,搞好特色班组创建活动,特制定本办法。包括活动目....人力资源知识

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·桂林污水处理厂岗位说明书2017

简介:污水处理厂岗位说明书及部门工作职责,污水处理厂岗位说明书及部门工作职责 1. 贯彻实施公司的质量方针和质量目标,主要履行污水处理合同规定的质量责任;2. 负责....人力资源知识

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·建设项目风险管理与工程保险培训讲义2017

简介:此材料是人保工程险的核心材料之一,代表了现在工程险的水平。 建设项目风险管理与工程保险培训讲义.人力资源知识

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·岳阳市巴陵节能炉窑工程有限公司部门月度考核评分表2017

简介:4#车间报价\ipjPD'/FIIHJVFOI AIWJVP/ef哦vkLSMNV岳阳市巴陵节能炉窑工程有限公司部门月度考核评分表.人力资源知识

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·焊接培训材料

简介:压力焊——利用加热或加压的方法,使两工件接合面达到塑性或半熔化状态,使接触面上的原子形成新的结晶,将两工件焊接起来的过程。.人力资源知识

06-07

·激励管理分析

简介:你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不....人力资源知识

06-07

·2009年西岗区会计结算中心岗位责任制及主要制度汇编

简介:为了做好工作,充分发挥中心的职能作用,以廉洁、务实、高效、创新的精神,加强财务管理,维护财经纪律提高财政资金的使用效益,制定本岗位责任制。一、中心职责....人力资源知识

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·激励性薪酬体系有效设计

简介:★ 了解薪酬的各种形式以及特点★ 了解内在报酬与外在报酬★ 了解 SBP 与 PRP 的特点★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择★ 理解设计薪酬激励体....人力资源知识

06-07

·某公司财务岗位任职资格标准

简介:财务岗位任职资格标准,规范了财务各个岗位的任职资格,对于人员招聘,职务说明书的撰写能够带来一定的帮助。 一具备扎实的经济学知识,财会、金融类本科以上学历....人力资源知识

06-07

·某公司接听电话工作规范

简介:为进一步规范公司来电的处理程序,塑造公司良好形象,保证公司信息的通畅 1 目的与适用范围1.1目的:为进一步规范公司来电的处理程序,塑造公司良好形象,保证公....人力资源知识

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·高效会议管理技巧讲义

简介:高效的会议如何召开,会前、会中、会后都需要开展那些工作 会议的意义会议的目的会议的种类会议的频率会议成本的计算.人力资源知识

06-07

·某公司工时定额管理规定

简介:标准工时管理,教导如何更好管理标准工时的应用 一、工时定额制定的目的 为了提高公司计划管理水平,增加公司经济效益,并为成本核算、劳动定员提供数据,体现按劳....人力资源知识

06-07

·2009海城港楼面部管理制度

简介:星级酒店楼面部详细制度,是酒店筹备必须的宝典 1、请假、调班、替班必须要经部门主管或经理的批准方能生效否则当旷工处理。2、所有病假须由酒楼认可之区级以上人....人力资源知识

06-07

·劳动合同法实施企业用工风险规避及应对策略

简介:新劳动合同法实施解析,本PPT详细分析了新劳动合同法的做法,以及新劳动法的实施——企业用工风险规避及应对策略。如何去规避风险,做到万无一失。本PPT分为新劳....人力资源知识

06-07

·赢在中层打造中国企业新中层培训讲义

简介:——通过本课程,您能学到什么? 第一讲 前言1. 在差距中看中层的重要性 2. 企业未来的三大强敌3. 经理人断层已经来临4. 成功经理人的全新诠释第二讲 思维篇(上)....人力资源知识

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·目标管理与绩效考核—回报率最高的投资培训讲义

简介:张晓彤的目标管理,让我们更好地规划团队目标,更有效地达成目标! 内容介绍—做正确的事;正确地做事总结:不同职位的我们可以为绩效考核的改善做些什么?做正确....人力资源知识

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·2009某公司消防安全培训教育制度

简介:消防管理制度1. 公司的消防安全宣传和培训由保安部负责主导具体工作;2. 所有消防培训应严格按照计划实施并做好培训记录;3. 所有新入职员工必须经过公司的消防培....人力资源知识

06-07

·某公司值班经理工作日记

简介:健身俱乐部作日记,详值班经理工细,表格式.换资料 值班经理工作日记.人力资源知识

06-07

·基本的商务礼仪

简介:当见到不认识的访客时,要先行问好。 如果当时正与同事站着谈话而没打招呼,或者来访者进进出出,就不在此列。 4.鞠躬时眼睛要注视对方—— 鞠躬大致可以分为两....人力资源知识

06-07

·宏伟热电厂检修分厂职工岗位练兵制度

简介:为进一步加强职工培训工作,实现培训工作的科学化、规范化和制度化,确保职工队伍素质的提高,根据《电力集团职工培训工作管理办法》,结合我厂实际,制定本办法....人力资源知识

06-07

·某公司职业病防治法及其贯彻实施材料

简介:关于职业病防治方法的介绍,可用于培训时的PPT立法目的 预防、控制和消除职业病危害 防治职业病 保护劳动者健康及其相关权益 促进经济发展 立法指导思想 以宪法为....人力资源知识

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·人事管理制度范本

简介:安全施工管理方案 安全文明施工管理方案 为加强标准化现场管理,提高公司施工现场各项目部的管理水平,提升五冶的自身形象,打造五冶公司的品牌力度,迎合市场的....人力资源知识

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·ISO14000环境管理体系内审员培训讲义

简介:ISO14000环境管理体系 内审员培训专用 总 目 录 第一部分 基础知识 第一章 标准的产生和发展 第二章 术语和ISO14001标准 第三章 环境法律法规 第四章 污染治理技....人力资源知识

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