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简介：《某公司绩效考核管理办法》，本文件共12页，于20xx年8月在某公司内部正式发布、实施，该绩效考核管理办法涵盖了对于公司各级人员（包括高层领导、部门负责人、一....人力资源知识

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简介：从『战略合作伙伴』到『人才管理』，从『内部客户服务』到『构建高效能组织』。随着竞争环境日益激烈，人力资源工作者的能力与视野，也需要快速增值。 一 HR人的....人力资源知识

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简介：招聘程序与制度化（一） 新员工进入前公司总经理或人事主管副总（总助）签署《录用决定》签订《工作通知书》确认住宿、座位、员工代码、工作证告知新员工报到时带....人力资源知识

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简介：人力资源控制程序适应于本公司所有与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的人员管理。 1 目的通过规范、深入地开展人力资源管理，确保为公司提供充分的人力资源保....人力资源知识

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简介：第一章 总则第一条 绩效管理目标是通过绩效管理持续不断地提高和改进公司、部门和员工的工作业绩，确保公司战略、目标的达成和相关政策、制度的有效实施以及员工....人力资源知识

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