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2009中国长城铝业公司岗位绩效工资管理制度2017

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2009中国长城铝业公司岗位绩效工资管理制度2017 简介：
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中国长城铝业公司岗位绩效工资管理制度第一章 总则 第一条为规范中国长城铝业公司（以下简称公司）工资管理，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规及《中国铝业公司岗位绩效工资管理试行办法》，结合公司实际，特制定本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司直属单位（以下简称各单位）中与公司签订一年期以上劳动合同的职工。 （一）对于与公司签订一年期以内劳动合同或实行协议工资制的职工，其工资支付管理按照劳动合同的相关约定或公司有关规定执行。 （二）公司领导班子实施年薪制，按中国铝业公司企业厂长(经理、院长)绩效考核管理暂行办法(20xx年修订)执行；中层管理人员实行年效益工资制，按《中国长城铝业公司中层管理人员经营绩效考核与年效益工资制暂行办法》执行。 （三）20xx年4月办理了内部退出工作岗位休养（简称“内退”）的职工不适用本制度，其有关待遇按《中国铝业公司职工内部退出工作岗位休养办法》执行。
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