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年终奖金发放办法

  • 所属栏目：绩效考核
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  • 资料类型：人力资源 - 绩效考核
  • 更新时间：10-14
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年终奖金发放办法 简介：
年终奖金发放办法由http://www.weixiu6.com整理发布，类别：绩效考核, 本站还有更多关于绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,绩效考核指标,绩效考核办法方面的资料。
1、目的：
为激励员工之工作热情与干劲将公司年度超额利润分享给员工并使员工年终绩效奖金核发作业有所依据特制定本办法
2、范围：
集团所属各公司当年度12月31日在职之全体员工（含境外同仁不含当年度12月31日未复职之留职停薪人员）
3、具体办法：
3．1年度计算：
年终绩效奖金发放以每年1月1日至12月31日为计算基础
3．2当年度利润达成率低于100%（含）时不核发年终绩效奖金
3．3当年度利润达成率超过100%时先核发年终定额奖金另自公司超额利润中按比例提拨年终超额奖金核发给职员（含境外同仁）

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