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连锁店经营绩效评估与奖励

  • 所属栏目：绩效考核
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  • 资料类型：人力资源 - 绩效考核
  • 更新时间：10-14
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连锁店经营绩效评估与奖励 简介：
连锁店经营绩效评估与奖励由http://www.weixiu6.com整理发布，类别：绩效考核, 本站还有更多关于绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,绩效考核指标,绩效考核办法方面的资料。
美国中小企业曾经作过一项调查结果显示全美约有四分之一到三分之一的新设立公司在营业第一年就会被迫结束营业；而三分之二左右的新公司在五年之内宣告倒闭真正创业成功的只有约三分之一
然后出乎意料之外连锁加盟行业在第一年就宣告破产的比例却只有４％这也说明为什么近年来越来越多人愿意参加所谓的连锁加盟体系
根据统计研究大多数加盟者认为参与企业加盟经营优于自我创业经营的主要原因是：连锁加盟企业拥有较完整成熟的经营管理经验
连锁加盟企业的高成功率并不是偶然的奇迹除了连锁加盟企业和加盟者彼此以利基相结合外比一般企业更注重绩效评估也是连锁加盟企业开设新店失败率极低的重要原因
对于连锁加盟企业来说不仅定期对企业本身直营连锁的店铺进行绩效评估也要对所属的加盟店进行评估以确保相当的素质和水准
营运绩效不能靠直觉来判断因为加盟店的扩展比率较一般企业快速竞争也比一般企业剧烈所以在经营绩效评估方面也比一般企业更为注重效率化及规格化的要求把各种经营绩效的项目及程序规格化、标准化不但可以迅速分辨出所属店铺的绩效高低减低开店失败率也可以就绩效评估的结果进行改进减少浪费、增进利润
严格说来连锁加盟企业的绩效评估项目与基准和一般企业相同但是连锁加盟企业所面对的店铺可能多达数百家以上针对分布各地的店铺自然而然对店铺营运绩效的评估需求比较高
连锁加盟企业中的超市业所用的ＰＯＳ、ＥＯＳ等资讯传输系统是快速掌控绩效的利器所以连锁加盟企业的绩效评估系统也远比一般企业来得完整而更有效率
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