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2011年J营销分公司员工考核规定96

  • 所属栏目：销售考核
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  • 资料类型：市场营销 - 销售考核
  • 更新时间：09-18
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2011年J营销分公司员工考核规定96 简介：
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总则为全面了解并客观、公正地评价员工工作绩效、工作能力、工作态度，发现优秀人才，提高公司工作绩效，促进员工成长，特制定本考核方案。二、适用范围2.1本考核方案适用于营销系统各营销分公司员工。2.2 营销系统职能部门员工考核方案参见《盛唐员工考核试行方案》，不在本考核方案范围之内。三、考核原则
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