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经典管理理论集

  • 所属栏目：企业管理
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  • 资料类型：企业管理 - 企业管理
  • 更新时间：10-13
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经典管理理论集 简介：
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1.亚当斯的公平理论（1965）.
2.企业再造（1993）.
3.伯法的管理科学学派（1975.
4.利克特的管理新模式（1961）.
5.勒温的领导风格类型理论（1939）.
6.吉尔布雷思夫妇的动作研究(1907).
7.团体力学理论（1944）.
8.圣吉的学习型组织理论（1990）.
9.坦南鲍姆的领导行为连续体理论（1958）.
10.威廉?大内的z理论（1981）.
11.巴纳德的系统组织理论(1938).
12.布莱克的管理方格理论（1964）.
13.弗鲁姆的期望理论及管理决策新思想（1969）.
14.戴尔的比较管理经验研究（1960）.
15.斯金纳的强化理论（1956）.
16.明获伯格的经理角色学派（1980）.
17.本尼斯的组织发展理论（1966）.
18.杜拉克的有效的管理者研究（1974）.
19.梅奥的人际关系理论（1933）.
20.沙因的组织文化研究（1985）.
21.法约尔的一般管理理论（1916）.
22.波特和劳勒的期望激励理论（1968）.
23.波特的竞争战略研究（1985）.
24.泰勒的科学管理理论（1903）.
25.菲德勒的权变管理思想（1965）.
26.西肖尔的组织效能评价标准（1965）.
27.西蒙的管理决策学派（1977）.
28.赫茨伯格的双因素激励理论（1966）.
29.闵斯特伯格的工业心理学思想（1912）.
30.韦伯的组织理论（1911）.
31.马斯洛的需要层次论（1943）.
32.麦克利兰的成就动机理论（1966）.
33.麦格雷戈的人性假设与管理方式（1960）.

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